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【就業調研專題】學校組織部分教職工赴上海、杭州等地開展企業調研工作

來源:風能工程學院 左超    時間:2019/12/23    閱讀次數:289    

為了解學校畢業生在現工作單位的工作情況,探訪企業對我校畢業生的評價及對畢業生素質的要求,從而改進我校的人才培養模式,培養出符合企業和市場要求的、素質合格的畢業生,我校近日組織部分教職工赴上海、杭州等地,對部分企業進行了調研。

本調研組由電梯工程學院黨總支書記鄧祖祿擔任組長,率王仁志、李雪輝、左超三位老師,從12月17日至21日,對上海、江陰、杭州三個城市共6家企業展開了為期5天的調研工作。6家企業分別是:上海一達機械有限公司、奧的斯電梯管理(上海)有限公司、江蘇長電科技股份有限公司、杭州大和熱磁電子有限公司、浙江正泰新能源開發有限公司和奧的斯機電電梯有限公司杭州分公司,主要涉及各類鑄造機械及模具的生產和加工,電梯、扶梯的設計、裝配、維保,半導體材料零部件的設計、生產、封測,光伏發電系統及光伏建筑一體化產品的開發等業務范疇。

調研組走訪了該6家企業的生產車間,參觀了企業產品的展示,聽取了相關人員對企業基本情況的介紹,并與企業人力資源及生產相關部門的負責人員和我校部分畢業生進行了座談。

調研回訪中企業反映,絕大多數畢業生均能勝任他們的工作崗位,表現良好。但畢業生們仍需要轉變觀念,開闊眼界。企業鼓勵畢業生“走出去”,不要拘泥在本鄉本土;希望畢業生努力學習技術,提高交流和溝通能力,增強服務意識,爭取盡早獨立的勝任工作崗位。

畢業生反映,他們在學校學習的內容基本能應用到實際工作當中,部分畢業生對企業緊張的工作節奏有不適應的情況,他們希望認真學習生產技術,盡早獨立完成工作任務,努力領悟為人處世的方法和道理,更好的融入到企業的工作環境之中。

鄧祖祿希望畢業生安心工作,適應角色轉變,鍛煉交流溝通能力,努力學好技術,增強責任感,做好自己的職業規劃;歡迎各企業與學校開展長期深度合作,以使學校能夠培養出專業技能和思想理念都能與企業接軌的畢業生,從而讓畢業生能夠盡早的適應企業的環境,滿足企業的要求。

通過此次對企業的走訪,調研組感受到了現代化、智能化的生產方式,綠色生態的發展模式以及生產與“物聯網”相結合的發展理念。調研組認識到,我們應當對現有的專業設置和培養方式進行必要的調整,進一步做好專業群的規劃和建設,以期培養出生產技能不斷更新、思想觀念與時俱進的更加合格的畢業生。

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